[摘要] 深圳万科表示两位管理人员的离职不会影响公司的正常经营管理，深圳万科总经理周彤表示："职业经理人制度是万科的核心，人事变动属于正常现象，不会影响到公司经营的稳定性。作为一个在房地产行业深耕二十多年的公司，深圳万科管理成熟、人才梯队建设完善，公司将会持续稳步健康发展。"
4月16日，一则关于万科中高层人员离职的消息在业内迅速传开。消息称，万科集团副总裁杜晶、深圳公司副总经理陶翀富、惠州万科总经理王晓东、深圳公司营销中心总经理罗霆已递交辞呈，正待审批。
次日(4月17日)早上，离职事件主角之一万科集团副总裁杜晶马上在其个人微博上回应并否认此事："我现在正准备登机飞合肥万科出差，怎么被说成这样？"
但巧合的是，在2011年1月当时万科执行副总裁徐洪舸和副总裁肖楠双双离任之际，万科集团副总裁的续任者正是杜晶。
17日早些时候，观点地产新媒体亦就三人的离职传言向深圳万科及相关人士查询，深圳万科表示暂未收到上述人士的离职申请，罗霆目前仍在欧洲休假当中。
不过，正当大家一度以为这三人都与杜晶一样只是"被离职"之际。17日晚间，深圳万科发出正式说明并确认，深圳万科副总经理陶翀富、营销总监罗霆近日确已向公司递交了辞职申请，将选择个人创业，并已获得公司批准。
深圳万科表示两位管理人员的离职不会影响公司的正常经营管理，深圳万科总经理周彤表示："职业经理人制度是万科的核心，人事变动属于正常现象，不会影响到公司经营的稳定性。作为一个在房地产行业深耕二十多年的公司，深圳万科管理成熟、人才梯队建设完善，公司将会持续稳步健康发展。"
而截止发稿时，继续有业内传言引述深圳万科内部人员的话透露，指早先传言中的杜晶虽未有正式离职，但只是出于公司挽留，其还在犹豫中，而除此之外，万科近期还将会出现1-2位高管离职事件。
蔓延至中层的人事变动
这并不是万科今年以来首例的中高层管理人员变动。盘点起来，这也应是近一年多以来，万科频繁发生的中高层人事变动的持续。
2011年春节前夕，万科执行副总裁徐洪舸、副总裁肖楠的正式请辞。
2011年中，万科上海区域总经理刘爱明宣布辞职，成为继徐洪舸、肖楠之后，万科出走的第三位高管。
两个月后，又一名高管宣布出走万科：服务公司4年的袁伯银正式辞去万科执行副总裁职位，并出任红星美凯龙家居集团总裁。
虽然现在，杜晶已否认自己将成为第五位离开万科的副总裁级别高管人员，但万科这一轮的新生代经理人接班之变，似已蔓延至中层管理人员。
其实，从去年下半年开始，业内就观察到万科各地分公司已在纷纷做出人事变动方面的调整。
在今年年初，重庆万科总经理邢鹏因个人原因辞任后，万科就宣布了，万科天津公司总经理杨涛调任北京区域副总经理，原北京区域副总经理卢冰则调任天津公司总经理，原深圳区域总经理张纪文亦正式出任万科广深区域总经理等一系列人事变动信息。
就在不久前，还宣布了浙江万科南都房地产有限公司(即万科杭州公司)总经理周俊庭调任万科集团副总裁，万科集团战略投资管理部总经理刘肖接替其职位出任杭州万科总经理的动态。
但如今，发源于深圳万科的这场人事突变，却似乎给万科今年以来主动应对频繁人事变动的努力添加了一丝不谐和的杂音。
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