[摘要] 人力资源和社会保障部近日对外界承认，正在抓紧研究养老保险顶层设计方案。清华大学在8月12日率先拿出一套养老改革备选方案。其中“从2015年开始逐步延迟领取养老金，2030年之前完成男女职工和居民65岁领取养老金”的内容引发舆论强烈关注。
人力资源和社会保障部近日对外界承认，正在抓紧研究养老保险顶层设计方案。清华大学在8月12日率先拿出一套养老改革备选方案。其中“从2015年开始逐步延迟领取养老金，2030年之前完成男女职工和居民65岁领取养老金”的内容引发舆论强烈关注。清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥21日表示：实际上我们谈的延迟领取养老金，并非延迟退休。
延迟退休自有动议以来，即遭受社会广泛质疑。质疑主要体现在延迟退休影响年轻人就业以及部分行业劳动者无力在年届退休之后再多干几年等方面。按清华大学拿出的养老改革方案，劳动者正常退休，却得延迟领取养老金，必然导致劳动者退休之后若干年内缺乏基本生活来源，显然将会令他们的生活陷入困境当中。另外，按照现有社保政策，退休人员养老金从退休之日起领取到去世为止。如果延迟领取养老金，也就意味着劳动者退休之后能够领取到的养老金总额会减少。
近些年来，随着我国人口红利的逐步消失与迈入老龄化社会，养老金支付未来可能出现缺口问题，越来越引发社会的关注。而清华大学拿出的延迟领取养老金养老改革方案，虽然有利于一定程度上缓解此一问题，但却是以劳动者退休后若干年内老无所依、老无所养为代价的，显然是不适宜采纳的方案。解决未来养老金支付缺口问题，最根本的还是要依靠政府进一步加大对于养老保障的投入力度与统一养老双轨制等方法，而绝不能以降低民众福利与损害民生为代价来求取问题的解决。
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